-نتیجه گرایی

-مشتری مداری

-اشتغال آفرینی پویا

-اخلاق مداری

-کیفیت برتر

-اشاعه روحیه رهبری

-توسعه همکاری های تجاری

-ارتقا جایگاه اجتماعی سازمان و مسئولیت های اجتماعی

-یادگیری،نوآوری دانش محور و بهبود مستمر

-انعطاف پذیری در انجام فعالیت ها 

-توسعه و مشارکت همکاران و انجام گروهی

-مسئولیت پذیری و پاسخگویی در مقابل عملکرد

–ارتقاء هم افزایی مبتنی به واقعیت با رویکرد فرآیندی (درون گروهی–شرکاء تجاری)

–ارتقاء ایمنی، بهداشت کاری وحفظ محیط زیست